株式会社こっこー
再資源化で循環型社会の実現に寄与
Interview
なくてはならないインフラのような企業に
1951年に創業した弊社は、創業者である祖父が「国の復興」を掲げ、リヤカーで鉄回収を始めたことに端を発しています。その後、鉄を扱う流れで鉄製品の加工や販売業をスタート、さらに古紙などの再生資源の収集運搬・中間処理等も手掛け、事業の多角化を図ってきました。創業60周年の節目には、「再生」をキーワードに、総合リサイクル企業を目指すように。鉄スクラップや古紙回収のみならず、廃ガラス、木くず、水銀廃棄物のリサイクルに加え、廃プラスチックや廃太陽光パネルまで取り扱い品目を増やしました。木くずはバイオマス発電の燃料に用いられ、廃ガラスは"無機系多孔質軽量発砲資材 (商品名:スーパーソル) "に生まれ変わらせています。このスーパーソルは非常に軽量で扱いやすく、土木資材や緑化資材として重宝されています。多孔質という特徴があるため、この先は、水の浄化や脱臭などにも応用できるのではないかと期待しています。さらに今後、大量の廃棄が問題になると考えられている太陽光パネルについて、どのような有効活用ができるのかを模索している最中です。今現在、パネルのガラス部分をスーパーソルの原料にするところまで実現しており、さらなる活用方法を大学や研究機関と連携して探っています。
また、企業理念にも掲げている“人に心地よい環境をつくる”ため、社内のサステナブルな環境にも配慮。本社工場の屋根に太陽光パネルを設置するといった設備面はもちろん、社員の健康づくりや働きがいづくり、教育制度の充実、多様な人材の雇用、地域社会への貢献などにもいっそうの力を注いでいます。目標は、地域になくてはならないインフラのような企業になること。社員一人ひとりの幸せを叶えつつ、社会全体のSDGs達成に寄与できるような会社でありたいと考えています。

人に心地よい

環境づくりを

目指したい

代表取締役 社長執行役員
槙岡 達也さん
環境資源事業部 資源循環部 部長
美野 健二さん
公開日:2024年1月

こっこーのSDGs実践

健康づくりやスポーツ振興に力
業務を行うにあたっては、完全無災害職場の実現と環境防災事故ゼロの達成を掲げています。また、社員の健康管理を考え、ウォーキングキャンペーンの開催や、始業時のラジオ体操を行っています。社内のサークル活動も盛んで、ソフトボール部が地元の大会に出場したりと、地域のスポーツ振興にも積極的に関わっています。
対応するSDGs ゴール
社内外で教育の場を展開
技術、知識向上を目指した社員教育(OJT、OFF-JTなど)を取り入れ、資格取得の推進をしています。受験料の負担や、資格取得後は手当も充実させています。また、各学校からの工場見学の受け入れ、高校生のインターンシップや職場体験も実施しており、若い世代に対する仕事と教育の場づくりを進めています。
対応するSDGs ゴール
女性社員の雇用拡大や活躍を目指す
適性があれば性別関係なく採用を進めたいと考えています。女性管理職は現在1名で、今後も増やしていく計画です。営業などの部署には女性社員が在籍していますが、この先はリサイクルセンターや運転手といった現場の雇用も検討しています。同時に、安心して働ける設備の整備、風通しのよい職場を目指すハラスメント防止教育も徹底していきます。
対応するSDGs ゴール
エネルギーの適正な活用
自社に太陽光システムを導入し、電力量(買電)削減401mwh/年(工場全体の67%削減)、CO2の削減236t/年を実現しています。また、本社工場ではLED更新に伴い電力量削減68mwh/年とCO2削減37t/年、黒瀬工場では電力量削減128mwh/年とCO2削減70t/年を達成。カーポート・金属屋根用太陽光システムの拡販や、廃パレットなどの木くずをバイオマス発電燃料の木質チップに加工・販売することで、エネルギーを適切かつ有効に使用しています。
対応するSDGs ゴール
働きがいとワークライフバランスの両立
2年前より完全週休二日制にし、ワークライフバランスが実現できる勤務体制を確立しています。労働時間の削減、有給休暇の取得推進、サポート施策、表彰制度の拡充を進め、給与のベースアップ、休日数の拡大、DC投資型の退職金制度なども導入。働きやすく、働きがいのある職場環境を整えると共に、“やれば報われる人事制度・賃金改革”を目指しています。
また、弊社では平成27年11月に「特別支援学校就職サポート隊ひろしま」推進企業に選出され、積極的な障がい者雇用を進めています。また、健康・安全・コンプライアンス遵守を経営計画に掲げ、それらの徹底した教育を行っています。育児や介護休暇の取得も推進し、女性社員の育児休暇に準ずるほどの男性社員の育児休暇取得を目指しています。
対応するSDGs ゴール
廃棄物の再資源化と社内のDX化
建築資材や土木工事用資材として、廃ガラスをスーパーソルにして活用しています。また、廃太陽光パネルも同様に一部をスーパーソルに、それ以外の用途開発を各種研究機関と共に進めています。社内ではDXも推進しており、例えば営業であれば見積もりや販売実績、訪問履歴などを一元管理できるシステムに更新。今後も随時、DX化を進めます。
対応するSDGs ゴール
土木工事事業で災害に強いまちづくり
M&Aにより土木工事事業も手掛けるように。災害に強いまちづくりを叶える、工事各種を進めています。また、新たな事業を始めたことで雇用の維持も実現。製鉄所構内業務が無くなった後の雇用先の一つとして職場の確保に努めています。
対応するSDGs ゴール
持続可能な生産消費形態の確保
従来から行っている鉄スクラップや古紙、ガラス、木くず、水銀廃棄物のリサイクルに加え、新たな廃棄物の資源循環を推進。小型家電類や廃太陽光パネル、廃プラスチック製品などの取り扱いも始めました。産業廃棄物の適正処理やリサイクルを通じ、資源の循環に寄与していきます。
対応するSDGs ゴール
未来を見据え、地域と共に成長を 代表取締役 社長執行役員 槙岡 達也さん
「こっこーがいないと地域社会が回らない」。そう言ってもらえるような企業を目指し、資源循環を軸にした環境資源事業や、自然に優しい外構材などの販売をする生活環境事業に力を入れています。総合リサイクル企業として、社員の意識も高くあってほしいと願い、年間のSDGs目標を設定。例えば「エコバッグを持ち歩く」など、従業員一人ひとりの小さなルールが当たり前になるような土壌を整えています。全社員がSDGsとは何かを学んだうえで、それを社内外に広く発信し、地域社会に意義のある提案や貢献ができればと思っています。
東広島市のパートナー企業として 環境資源事業部 資源循環部 部長 美野 健二さん
東広島リサイクルセンターを長く管理しており、これまでもまちと共に歩んできた自負があります。西条のリサイクルセンターは現在リプレイスを検討しており、実施するうえで地域の課題を解決できるようなプラスアルファの役目を担う工場にしたいと考えています。また、市の環境審議会メンバーとしてさまざまな問題に向き合い、解決に向けて取り組んできました。今後も新たな廃棄物についてなど、市と連携しながら、適正な取り扱いや処理を進めていきたいです。
企業・団体情報
社名
株式会社こっこー
会社紹介
スクラップや産業廃棄物のリサイクル並びに適正処理を行う「環境資源事業部」、鉄製品、エクステリア商品、環境に配慮した商品などの提案をする「生活環境事業部」の2つを柱とする。「人に心地よい環境をつくり(COMFORTABLE)、資源を持続的に活かし(CYCLE)、地域と共に成長する(COMMUNITY)総合リサイクル・活性化企業」が理念。社名の「こっこー(COCCO)」は、企業理念の頭文字に由来している。
住所
呉市広多賀谷1-9-30
電話
0823-71-9191
URL
https://www.cocco-at.jp/